Mes compétences :
Droit du travail
Microsoft Word
Microsoft Excel
Ressources humaines
Entreprises
DERET LOGISTIQUE
- Assistante RH
2011 - maintenantIntervention sur 4 sites :
Gestion de la vie d'un contrat, de son élaboration, son évolution par l'établissement d'avenants divers à sa rupture.
Réalisation de l'accueil des nouveaux embauchés
Gestion des absences (arrêts maladie, at...)
Déclaration des at cdd, cdi et personnel temporaire
Gestion du disciplinaire avec rédaction des courriers à sanction.
Reporting RH
Organisation et gestion des élections professionnelles dp et ce
Gestion des irp avec envoi des convocations, suivi des pv...
Gestion de l'affichage obligatoire
Gestion des visites médicales
Gestion des procédures d'inaptitudes
Appui sur la gestion des contentieux au conseil des prud'hommes
Participation à de nombreux projets RH : mise en place d'un audit sur les RPS, participation à un PSE...
Action de conseil auprès des opérationnels
Gestion d'un apprenti en contrat de professionnalisation
POLE Emploi
- Assistante RH
Paris2010 - 2011 - Gestion des temps - correction/conseil aux exploitants
- Gestion de la maladie
Société Générale
- ASSISTANTE RH
PARIS2010 - 2010 - Gestion des notes de frais
- Gestion des contrats
- Gestion de la vie du contrat
Mediapost
- CHARGEE DE RECRUTEMENT
Paris2010 - 2010 - Etude des candidatures
- Conduite d'entretiens de recrutement avec test
- Suivi des candidatures
BRGM
- Assistante RH
Orléans2007 - 2010Gestion du personnel :
Gestion des maladies/AT, absences/congés, maternité,
Mutation, expatriation,
Temps partiel, contrats, rupture de contrat
Recrutement :
Gestion des candidatures :
Diffusion des offres de recrutement interne/externe
Relation avec les organismes (APEC, ANPE…)
Organisation des journées de recrutement
Recherche et sélection de cabinets de recrutement dans l’approche directe
Mise en place de l’externalisation de la gestion des candidatures – 3600 CV (moy.annuelle) :
Analyse des besoins
Rédaction du cahier des charges
Lancement de l’appel d’offre
Sélection du prestataire
Relation avec le prestataire pour la mise en place du projet
Carrière :
Réalisation d’un audit pour l’amélioration de la démarche d’entretien professionnel d’évaluation :
Entretien avec les salariés
Identification et Analyse des causes de non réalisation des EPE
Elaboration d’un plan d’action
Animation d’un groupe de travail « reconnaissance des salariés »
Quick Médical Service
- Assistante d'agence
2005 - 2005Réalisation d’entretien de recrutement
Gestion des plannings
Gestion des demandes des établissements hospitaliers
Clinique médico-chirurgicale Les Fontaines
- Assistante RH
2004 - 2004Mise à jour du règlement intérieur
Gestion du personnel (contrats, DUE...)