Mes compétences :
Conseil
Management
Gestion de projet
Informatique
Relations clients
Gestion budgétaire
Entreprises
Capgemini
- Consultante PMO pour Sanofi Pasteur
SURESNES2014 - maintenantPMO au sein de la gestion de maintenance de l’application LIMS (Laboratory Information Management System) de Sanofi Pasteur qui gère tout le contrôle qualité de la fabrication des vaccins.
Cette application globale compte 3 sites en France, 1 au Canada et 1 aux US.
Mon rôle de PMO sur le LIMS:
- Coordination des équipes LIMS (4 développeurs + 3 personnes pour la Validation)
- Suivi et planification d’activité (incidents et changes request)
- Réunion d'équipe (FR & US)
- Coordination avec les équipes IS Nord Amérique (point hebdo, allocation ressource, planification) et autres projets impactant le LWLIMS.
- Interface avec les équipes d'administration des données
Depuis avril 2014, nous sommes en mode projet pour effectuer l'upgrade de version du LWLIMS avec les mêmes équipes.
Capgemini
- Consultante PMO pour EDF
SURESNES2013 - 2014Projet de Maintien en Conditions Opérationnelles des applications du SI rénové qu'EDF a lancé depuis 2008 pour l'entretien de son outil de production d'électricité.
Ce programme a été décliné par filière de production (Nucléaire /Hydraulique/Thermique).
Mission de Pilotage opérationnel des activités des filières Thermiques et Hydrauliques.
Capgemini
- Consultante PMO pour Pôle Emploi
SURESNES2011 - 2013Rôle de PMO au sein d'une direction de la DGA-SI du Pôle Emploi qui compte 23 projets informatiques dans 5 départements.
Gestion du budget de la direction + appui au pilotage des projets.
Capgemini
- Process Facilitator
SURESNES2008 - 2012Facilitatrice de la méthodologie ASE (Accelerated Solutions Environment) pour Capgemini depuis 3 ans. Design de sessions avec les clients pour résoudre des problématiques plus ou moins complexes traitants de sujets variés (cadrage, conception, organisation, fusion, change management...). Préparation et animation de sessions, coaching des équipes de facilitation, production des livrables de fin de session.
Plusieurs postes occupés: Project Manager, Process Facilitator, scribing, musique, production, environnement...
Gestion administrative des projets (suivi budgétaire, staffing, facturation).
Participation aux étapes d'avant-vente, établissement de propositions commerciales, participation aux soutenances, présentation de la méthodologie aux clients.
Capgemini
- Resource Manager
SURESNES2006 - 2008Optimisation de l’activité en recourant aux ressources internes et externes.
Anticipation des demandes du marché et traduction en actions d’embauche et/ou de gestion prévisionnelle des compétences internes.
Gestion de l'activité: Optimisation et maintien du taux d’activité.
Participation aux réunions commerciales et aux comités opérationnels du Skill.
Actions de « Push » et de crosstaffing lors de périodes creuses.
Gestion des compétences: Mise en place de formations permettant de donner une trajectoire aux consultants, proposition de missions en adéquation avec les compétences et la trajectoire des collaborateurs, qualification de besoins et propositions de profils en adéquation, suivi des missions auprès des consultants et du commerce, participation aux entretiens carrière de fin d’année
Recrutement/Sous-Traitance: Participation au recrutement (Environs 50 collaborateurs selon le volume d’activité prévisionnel et objectifs annuels prévus) à travers des entretiens RH de premier niveau.
Actions de sourcing (sites de recrutement).
Participation à des forums étudiants.
Mise en place de partenariats et de référencement de sous-traitants.
Rencontre de prestataires.
Publication de besoins.
Etablissement de contrats de sous-traitance, saisie des commandes d’achats, suivi des rapports d’activité, et validation des factures.
Capgemini
- Assistante de Gestion
Paris2005 - 2006Assistante de Skill – Centre de compétences SAP (160 Personnes)
Suivi de l’activité :Saisie des temps et des imputations (codes projets), suivi de la facturation client pour certains grands comptes mobilisant de nombreux consultants, clôtures mensuelles.
Suivi administratif: Etablissement des lettres d’intention d’embauche, des contrats de travail et des contrats de sous-traitance, enregistrement des arrêts de travail, suivi des entretiens carrière, gestion des demandes de formation, établissement des ordres de mission pour chaque consultant avant les départs sur projet, saisie des commandes d’achats.
