Paris2014 - maintenantEntretien psychologique
Evaluation de l'intelligence à l'aide du WISC IV: détection de retard intellectuel, détection de précocité intellectuelle, bilan pour orientation en neuropédiatrie, bilan dans le cadre d'une suspiscion de troubles des apprentissages ( dyslexie, dyspraxie..)...
Conseils en orientation scolaire
Conseils pour réaliser une VAE
Leroy merlin france
- Chargee de ressources humaines stagiaire
Lezennes2012 - 2012- intégration des nouveaux salariés: rédaction d'une grille d'entretien, entretien, analyse des données, réponse aux problématiques d'intégration soulevées par la proposition d'un kit d'intégration à l'usage des salariés nouvellement arrivés dans l'entreprise
- Gestion d'un projet :organisation, planification et préparation de la journée des métiers Pass'Pro
calendrier des actions à mener, organisation de tables rondes sur les passerelles entre les métiers, d'une conférence: définition des thèmes à aborder,choix des intervenants, rédaction des interviews, création des invitations
SB SERVICES
- CHARGEE DE DEVELOPPEMENT RH
2010 - 2011
CFA ADEFA
- ASSISTANTE FORMATION
2008 - 2009
Clé
- CHARGEE DE MISSION EMPLOI
2006 - 20082 MISSIONS MAJEURES:
*coaching placement/recrutement:
- accompagnement à l'emploi d'un public en insertion ou réinsertion professionnelle: identification de la demande, définition du P.P ou redéfinition, adéquation avec le marché de l'emploi?, bilan des compétences, mise en place d'un plan de formation, TRE, coaching émotivo-motivationnel, préparation aux entretiens d'embauche, évaluation du profil puis mise en relation avec notre réseau professionnel
suivi administratif des dossiers candidats
-recrutement: sourcing, tri et présélection de candidatures, entretien téléphonique, animation et organisation de sessions de recrutement en groupe ( jeux de rôles etc..), passation de tests psychotechniques en collaboration avec une psychologue TECC, sélection finale à destination de notre structure ou partenaire
*développement partenarial
- prise et gestion de rendez-vous
- présentation de la structure et de ses actions, argumentaire
- conclusion du partenariat
- rédaction de compte-rendus + suivi
- envoi de candidatures en adéquation avec le profil de postes recherché par partenaire