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Guillaume MINGAM

VIERZON

En résumé

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Entreprises

  • Arelys

    maintenant
  • AFE

    SEYSSINET-PARISET maintenant
  • Unilever - Chef de secteur

    Rueil-Malmaison 2016 - maintenant
  • E.Leclerc - Chef de rayon

    Ivry-sur-Seine 2014 - maintenant CHEF DE RAYON DROGUERIE PARFUMERIE HYGIENE (DPH)
    En relation directe avec l’adhérent:
    – En charge d’assurer la gestion et l’animation du rayon.
    – Mise en place et tenue des linéaires.
    – Réalisation des objectifs en terme de marges et de CA.
    – Négociation commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne.
    – Satisfaction et fidélisation de la clientèle.
    – Gestion des achats permanents, saisonniers et promotionnels.
    – Management d’une équipe de collaborateurs (5 personnes).
  • E.Leclerc - Chef de rayon

    Ivry-sur-Seine 2014 - maintenant CHEF DE RAYON DROGUERIE PARFUMERIE HYGIENE (DPH)
    En relation directe avec l’adhérent:
    – En charge d’assurer la gestion et l’animation du rayon.
    – Mise en place et tenue des linéaires.
    – Réalisation des objectifs en terme de marges et de CA.
    – Négociation commerciale dans le respect de la politique de l’enseigne.
    – Satisfaction et fidélisation de la clientèle.
    – Gestion des achats permanents, saisonniers et promotionnels.
    – Management d’une équipe de collaborateurs (5 personnes).
  • Antargaz BP energie france - Chef de secteur

    2012 - 2014 CHEF DE SECTEUR ANTARGAZ REGION OUEST – B2B.
    Développer, animer, accompagner et faire évoluer, l'activité commerciale de l'entreprise selon différents aspects.
    Prospecter de nouveaux clients - Contribuer à l'organisation de la démarche d'approche commerciale terrain;
    Optimiser le développement du portefeuille clients; Mettre en oeuvre les moyens et supports de prospection selon les méthodologies d'usage de la profession, sélectionner les cibles de prospect en relation avec la direction.
  • Ite conseils - Responsable régional des ventes

    2010 - 2012 - Création et recrutement de l’équipe commerciale (18 personnes).
    - Formation de l’équipe commerciale (Mise en place des techniques de vente).
    - Définir les stratégies et tactiques de développement commercial de l’entreprise.
    - Mise en place d’études préalables, afin d’assurer la pénétration des différents marchés.
    - Assure la prospection nécessaire pour la préservation du CA actuel (53% du CA global).
    - Respect des engagements et de la bonne image de l'entreprise.
  • Posilys - Formateur commercial

    2008 - 2010 JUIL 2009 FEV 2010
    FORMATEUR SENIOR
    - Responsable de la formation commerciale et porte-parole de la stratégie de la Direction sur secteur Nord/Grand Ouest (7 Agences et environ 25 Chefs des Ventes et 100 commerciaux terrain).
    Gagnant du Challenge formateurs : voyage Afrique.

    SEPT 2008 JUIN 2009
    CHEF DES VENTES, Secteur MAYENNE
    - Augmentation de la performance commerciale, à effectif constant résultats multipliés par quatre en un an.
    - Développement et suivi des commerciaux dans leurs carrières respectives. (Recrutement, formation et renouvellement complet de la force de vente).
    Gagnant du challenge chef des ventes : L-WAY simulateur pilotage F1.

    MAI 2008 AOUT 2008
    CHEF DE SECTEUR B2B – B2C, Secteur Ille et Vilaine,
    - Démarchage de particuliers et professionnels, classé tous les mois dans les 5 premiers commerciaux sur un total France d’environ 230 commerciaux.
    Gagnant du challenge national : voyage Cuba.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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