Москва
Initialement Ingénieur en agroalimentaire, c'est à partir de l'exercice de mon poste de Manager de Rayon que j'ai découvert les Ressources Humaines (recrutement de collaborateurs, définition des plans de formation individuels, ...). Séduite par la richesse humaine de ce domaine et les nombreux outils au service du Management de la performance, j'ai choisi de me reconvertir afin de me former aux métiers de la GRH.
Mon expérience professionnelle (tant dans l'industrie que dans la grande distribution et le conseil) complétée par ma formation universitaire en Gestion des Ressources Humaines m'a permis de développer les compétences suivantes :
DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES :
¤ Conseil en organisation et communication
¤ Stratégie de l'évaluation, rémunération
¤ Développement des collaborateurs
¤ Optimisation du recrutement (choix des canaux, développement de l'attractivité des offres, cadre législatif)
¤ Conseil et support auprès des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, rémunération, gestion des IRP...).
METHODES :
¤ Gestion de projet : maitrise des outils de pilotage
¤ Résolution de problème :méthodologie, analyse, rigueur et esprit de synthèse
¤ Définition et suivi de procédures
Mes compétences :
Recrutement
Conseil en recrutement
Gestion des ressources humaines
Recrutement cadres
Conseil RH
Sourcing
Étude de marché