Mes compétences :
Psychologue
Grande consommation
Marketing
Distribution
Entreprises
Unilever
- Chef de Produit
Rueil-Malmaison2013 - maintenantChef de Produit Maille – Amora – Tabasco chez Unilever Food Solutions
- Suivi des performances
- Mise en place du plan marketing développement et activation 2013/2014
- Lancement des innovations
- Développement des outils d’aide à la vente et des supports de communication
- Formation et animation de la force de vente
- Suivi du budget
Unilever
- Assistant Category Manager
Rueil-Malmaison2012 - 2012Stage
Pilotage des opérations commerciales suivantes :
-accompagnement au lancement de nouveaux produits : opérations d’activations marketing
-élaboration outils d'aide à la vente (créations, argumentaires, books de vente)
Suivi et analyse des performances
Création des supports de communication et aides à la vente
Chef de projet pour la réalisation d’un stand de 80 m2 au salon Equip’Hôtel
OpinionWay - Institut de Sondages et d'Etudes Marketing
- Assistant Chargé d'Etudes
2010 - 2011- Stage en alternance - 8 mois
- Préparation des terrains d'étude : logistique, coordination, relation prestataires, conception de questionnaires de recrutement, rédaction des guides d'animation, screeners, veille concurrentielle
- Réalisation du terrain d'étude : prises de notes de groupes d'experts/tables rondes de consommateurs, réalisation d'entretiens, co-animation de groupe en ligne.
- Participation à la rédaction des rapports d'analyse ; mise à plat des interviews/réunion consommateurs
- Domaines de compétences : Luxe ; Assurance Banque&Fi ; Santé ; Grande Consommation; RSE
Lanvin
- Stage Vendeur
2010 - 2010- Accueil et conseil clientèle
- Encaissement
- Suivi des ventes
- Inventaire tournant
- Réassortiment des rayons
- Gestion des stocks
- Merchandising visuel
- Formation Patrimoine Jeanne Lanvin
- Formation Demi-mesure
Persona-Secor
- Stagiaire consultant
2008 - 2009Cabinet de conseil en évaluation de compétences
- Participation au processus de recrutement des Directeurs Magasins et Directeurs Régionaux pour enseigne distributeur
- Participation Assement Center
- Création d’un référentiel de profils types pour la rédaction de bilans de compétences