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Michele CLETTE

BRUXELLES

En résumé

Toutes les informations sur mon parcours professionnel actuel sur
http://archipelinsolite.wordpress.com

Mes compétences :
Scénographie d'exposition / Muséographie
Gestion de projets
Organisation du travail
Analyse financière
Formation de formateurs

Entreprises

  • Centre de Bien-être Alia SCRL FS - Coordinatrice de projet

    2012 - 2012 Aide à la gestion et au lancement du projet Centre de Bien-être Alia dans sa globalité
    Contrat CDD, 19h/sem de février à juin, 30h/sem de juillet à fin octobre
    Responsabilités :
    - Aide à la gestion administrative, budgétaire, logistique, comptable, constitution des dossiers d’appels à projet et de demande de subsides
    - Rencontre et mise en place de conventions avec les partenaires sociaux, CPAS, associations…
    - Recherche et analyse des offres pour les achats de matériel, les aménagements et les produits
    - Organisation de la promotion et du lancement du projet, image de marque, logo, brochures, site internet, enseigne…
    - Recrutement du personnel
    - Suivi de chantier avec les corps de métier
    - Garant de la qualité du projet et du respect de l’objet social de la coopérative

  • Archipel Insolite - Animatrice et formatrice

    2012 - maintenant Animations dans les classes des sections primaires, formations des enseignants, ateliers… avec l’objectif d’aider les instituteurs et les élèves à évacuer leurs tensions et d’améliorer sensiblement l’atmosphère de la classe, du groupe...

    - Outils de bien-être
    - Techniques qui permettent d'acquérir les réflexes pour stabiliser les émotions grâce à la respiration consciente et aux séries de mouvements
    - Meilleur respect et relation non-violente entre les élèves

  • Archipel Insolite - Réflexologie

    2011 - maintenant La réflexologie est une thérapie douce et naturelle qui induit un état de relaxation profonde, accroît l'énergie vitale et stimule les processus de guérison du corps.
    Séances de massage à domicile.

  • Le Musée des Enfants - Direction générale

    2004 - 2011 Création de projets, gestion, coordination et communication:
    Expositions: “1001 repères”, “Rouge, voyage dans une couleur” et “A nous le changement”
    Evènement annuel: “Raconte-moi tes histoires” (5 éditions) rencontre d’associations intergénérationnelles journée de contes et d’animation, regroupant 800 personnes.
    Présentation extérieure et conférences sur le travail pédagogique du Musée, notamment en 2008 à l’OCIM, Office de coopération et d’information muséographique (Dijon) sur le thème « Conception d’exposition pour les enfants non-lecteurs »
    Responsabilités :
    - Scénographie des expositions et coordination des travaux de construction
    - Planning de travail pour tous les corps de métiers
    - Création de jeux pédagogiques, rédaction des textes et des dossiers de présentation
    - Gestion administrative, budgétaire, logistique, comptable, suivi de dossiers
    - Recherche de subsides publiques et privés
    - Rapport au Conseil d’administration
    - Organisation de réunions
    Jusqu’en septembre 2009
    - Responsable des ressources humaines d’une équipe de 30 personnes (13 équivalents temps plein) sous différents statuts : employés, ouvriers, étudiants, volontaires, bénévoles
    - Recrutement, formation, planning, évaluations, introduction des données au secrétariat social.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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