Stéphanie MARQUES

En résumé

Entreprises

• Société privée - Gestionnaire RH

  2015 - maintenant * Administration du Personnel (1650 salariés): retraite, action logement, ...
  * Gestion des IRP / Relations sociales
  * Taxe d'apprentissage
  

• Sanofi Pasteur - Gestionnaire Paie-Maladie

  Lyon 2015 - 2015

• Université Claude Bernard Lyon 1 - Gestionnaire de Formation

  Villeurbanne cedex 2015 - 2015 Université Claude Bernard Lyon 1 – Service commun de formation continue (FOCAL)
  
  ‐ Antenne sciences – Bâtiment Condorcet – 13 Bd Latarjet – 69622 VILLEURBANNE
  ‐ Antenne santé – 8 avenue Rockefeller – 69008 LYON
  Chacune des deux antennes comprend 9 collaborateurs dont l’activité est coordonnée par un responsable d’antenne.
  L’antenne sciences gère l’activité de formation continue des composantes de l’Université à caractère scientifique et technologique, l’antenne santé, celle des composantes de santé, dans 3 types d’activité :
  ‐ Les diplômes d’université,
  ‐ Les formations courtes,
  ‐ La reprise d’études dans les diplômes nationaux.
  

• Fresenius Medical Care SMAD - Assistante Ressources Humaines

  Fresnes 2011 - 2014 La société Fresenius Medical Care Smad fait partie d’un grand groupe, leader mondial en terme de dispositifs médicaux pour la dialyse et les soins rénaux.
  Notre activité est focalisée sur la production de 2 grands types de produits entrant dans la réalisation d’une séance de dialyse: les concentrés secs et liquides et les dialyseurs. Notre société, actrice importante de l’ouest lyonnais, emploie plus de 480 personnes et développe ses activités, notamment à l’exportation.
  Rattachée à 2 Responsables des Ressources Humaines, mes missions s'articulaient autour de six axes principaux :
  
  * Administration du Personnel (480 salariés)
  *Reporting RH : statistique absentéisme et intérim
  * Gestion administrative des stagiaires/alternants
  * Recrutement
  * Formation
  * Relations sociales
  *Gestion des intérimaires
  

• Duqueine Composite - Assistante gestion de production

  2011 - 2011 SOCIETE :
  . Conception et fabrication de pièces complexes en composite : Aéronautique, loisirs, industrie, médical
  
  Lancement et gestion des ordres de fabrication, gestion des tableaux de bord de production, création de bon de livraison.

• Renault Trucks - Chargée de Mission RH

  Saint-Priest France 2009 - 2010 POSTE OCCUPE :
  
  Assistante du Human Resources Business Partner (HRBP) du Centre de Montage des Sous-Ensembles (soit 380 personnes dont 17 managers, et intégration de l’entreprise DAHER 120 salariés supplémentaires), au sein d’une usine d’assemblage de camions de 1900 personnes.
  
  - Pilotage et suivi de l'absentéisme du CMSE (repérer et analyser les absences issues d’un reporting)
  - Etablir les taux de l’absentéisme pour le comité RH
  - Suivi de la mobilité des personnes (mutation, contrat de mission, reclassement)
  - Modification de la structure organisationnelle sous SAP
  - Gestion administrative du plan d’augmentation et promotions des opérationnels de production et des techniciens (nuage de points, graphiques, TCD)
  - Suivi administratif de divers points RH
  - Suivi quantitatif et qualitatif des entretiens individuels annuels.
  - Pointage des élus et divers tableaux de bord RH
  - Participation au déploiement de la stratégie liée au reclassement des personnes avec des restrictions médicales
  - Intégration d’une entreprise extérieur DAHER à notre CMSE (120 salariés)
  - Diverses tâches administratives
  - Maitrise du logiciel SAP, Excel
  .

• Randstad - Assistante RH

  Saint Denis 2008 - 2009 Tableaux de bord de l'agence
  Accueil physique et téléphonique
  Sourcing
  Recrutement
  Placement d'intérimaire
  Gestion administrative ( visite médicale, contrats, dossier du personnel..)
  Prospection commerciale

• EDF - Agent administratif

  Paris 2008 - 2008 Trie du courrier, mensualisation des factures, création de facture, suivi
  des contrats clients.

• EDF - Stage fin d'étude (2 mois)

  Paris 2008 - 2008

Formations

• CRESPA - Sciences-U

  Lyon 2009 - 2010 Master 1 Manager en Ressources Humaines
  
  Obtention du Master I en alternance, au sein de l'entreprise Renault Trucks, en partenariat avec Sciences-U Lyon.

• CRESPA - Sciences-U

  Lyon 2008 - 2009 Licence pro CGRH
  
  Obtention de la licence « Chargée de Gestion des Ressources Humaines » en alternance, au sein de l'entreprise Randstad, en partenariat avec Sciences-U Lyon.

• Université Lyon 1 Claude Bernard

  Villeurbanne 2006 - 2008 Techniques de Commercialisation

Réseau

• Anne MICHELL

• Corinne MISAYSONGKHAM

• Elise CHAVRIER

• Laurie DOS SANTOS

• Malerba MATTHIEU

• Martin MUSELET

• Romain MICHELON

• Sébastien SORLIN

• Stéphane NAJAR

• Sylvie FORCHI