2012 - maintenant- Gestion organisationnelle sous SAP Astrium United Kingdom et Astrium France (Organisation Management);
- Participation active projets transversaux RH (harmonisation des processus RH Astrium, projet protection des données etc.);
- Reporting RH.
2011 - 2012- Suivi et consolidation des reportings RH mensuels et spécifiques (rapport diversité etc.),
- Participation active projets transversaux de l’équipe (harmonisation et/ou modélisation processus RH, déploiement outils, création Réseau Social Entreprise, etc.).
2011 - 2011- Élaboration du bilan social et du rapport d’égalité Hommes/Femmes
- Synthèse et analyse des entretiens annuels,
- Support quotidien a l’équipe : gestion administrative du personnel et de la paye.
2010 - 2010- Gestion de l'ensemble du processus de recrutement : définition du besoin, sourcing, pré-sélections des CV, entretiens téléphoniques, entretiens collectifs et individuels, intégration et suivi périodes essai des nouveaux salariés etc.
Groupe 3A
- Assistante RH stagiaire (Avril - Juin)
2009 - 2009- Mise en place d'une procédure pour les formations conventionnelles pour l'ensemble des sites du groupe;
- Suivi du parcours de formation du personnel;
- Création d'une base de données des formation en agro-alimentaire;
- Organisation pratique des élections professionnelles ...
Yéo International
- Secrétaire RH (Juillet - Aout)
2009 - 2009Gestion des intérimaires :
- Interface managers/Agences intérim : définition du besoin, plannings etc.
- Gestion administrative.
Crit Interim
- Chargée de recrutement stagiaire (Juin)
Paris2008 - 2008- Recrutement;
- Gestion des dossiers intérimaires;
- Acceuil physique et téléphonique;
- Classement administratif...
Formations
IGS Toulouse (Blagnac)
Blagnac2009 - 2012Master 2 Responsable Gestion du Personnel et de l'Emploi