Valérie GUYOMARD

En résumé

Entreprises

• Nexway - HR & Office Manager

  2015 - maintenant

• SENTRY SOFTWARE - Office Manager

  2014 - 2015 Office Management
  - Gestion/suivi des différents prestataires de services
  - Gestion des services généraux
  - Participation à la logistique des salons internationaux (UK, Allemagne, Dubaï)
  Comptabilité
  - Préparation des clôtures comptables mensuelles faites par le cabinet d’expert-comptable externalisé
  - Gestion du cash-flow au quotidien
  - Interface avec la Commissaire aux Comptes
  Ressources Humaines (Convention Syntec)
  - Préparation des éléments de paies
  - Gestion des changements de statut
  - Interface avec l’ensemble des salariés pour les points RH particuliers
  - Organisation des Entretiens Annuels d’Evaluation
  - Accueil/intégration des nouveaux salariés
  
  
  

• INTEREL France - Office Manager

  2014 - 2014 Office Management
  - Gestion de projet de déménagement des bureaux
  Comptabilité
  - Préparation des clôtures comptables mensuelles faites par l’expert-comptable externalisé
  - Facturation des clients France et Etranger
  Ressources Humaines (Convention Syntec)
  - Suivi des éléments variables de la paie
  - Interface avec les salariés pour les questions relatives aux bulletins de salaire et gestion des absences
  - Interface avec Sciences Po Paris pour le recrutement des stagiaires
  

• Business&Decision - CHARGEE DE MISSIONS, Stage

  Courbevoie 2013 - 2013 - PARENTALITE : relations avec l'OPE (Observatoire de la Parentalité en Entreprise) / Organisation de la Journée de la Famille du 5 juin 2013 / Etude sur les crèches inter-entreprises / Enquête interne sur la mise en place de berceaux en crèches privées / Réflexion sur l'ensemble des actions possibles
  - REFERENTIEL METIER / GPEC :diagnostic / mise à jour des fonctions existantes / élaboration répertoire des métiers / proposition plan d'action / rédaction draft accord GPEC

• UNIVERSITE Evry Val d'Essonne - LICENCE PRO Gestion des ressources Humaines

  2012 - maintenant Sujet de mémoire :
  "Comment structurer une organisation via la construction d'un référentiel métiers et compétences ?"

• THQ France - OFFICE MANAGER

  Paris 2005 - 2012 Editeur de Jeux Vidéo. Filiale française de la société américaine du même nom (Californie). Poste bilingue Anglais -
  
  En tant qu'Office Manager, j'assurais le pilotage :
  
  - Des ressources humaines : accompagnement du collaborateur tout au long de sa vie dans l'Entreprise, de son recrutement à sa sortie (population non-cadre et cadre) : recrutement (sourcing, entretiens, short-list, recommandations), rédaction contrats de travail, veille juridique, gestion administrative des dossiers du personnel, supervision de la paie, élaboration du plan de formation, écoute et soutien aux collaborateurs et managers, reporting à la DRH Europe basée à Londres
  
  - Des services généraux (gestion des contrats fournisseurs, maintenance des locaux, bureaux et informatique, management de la personne en charge de l'accueil)
  
  - De la Communication Interne (organisation de séminaire, et de tout événement festif, motivation du personnel, facilitation de la circulation des informations)

• STORCK - OFFICE MANAGER

  2002 - 2004

Formations

• Université Evry Val D'Essonne IUT Brétigny

  Brétigny Sur Orge 2012 - 2014 Licence

Réseau

• Bonnka LIM

• Cedric MARY

• Fabrice POIRIER

• Florian ESTOUR

• Florian SCHWARZ

• Frank LEGAY

• Frédérique PIERRON

• Patrick KUPPER

• Sophie DOUCHER

• Thomas BOUNIOL